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學院召開2019年第四季度工作座談會
作者:段淑芳 文…    文章來源:辦公室(黨委辦公室)    點擊數:1910    更新時間:2019-11-5    
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11月4日,學院召開2019年第四季度工作座談會,傳達貫徹省公司四季度工作會議精神,全面貫徹落實曹世強董事長、姚格平總經理等領導的工作部署,總結評價學院前三季度的工作,分析當前面臨的形勢,統一思想,凝聚力量,安排部署第四季度重點工作,提前研究謀劃明年的工作。學院院長李洪明作重要講話,黨委書記陳仉龍主持會議。學院在家領導班子成員出席會議。

 

李洪明院長指出,1-10月,學院發生了可喜變化,校園更加熱鬧了,學生早操、上課井然有序,大多數干部員工干事創業積極性提高了。前三季度,校園安全穩定局面良好,未發生意識形態安全、食品安全、學生人身安全事故。完成培訓期次140期,完成20個專業、7055人的抽調考工作,做好2項競賽的備賽工作;圓滿完成國網公司局級干部、青年干部、基層黨支部書記和省公司處級干部培訓任務,服務國網公司級、省公司級人才選拔招聘工作;響應國務院百萬擴招號召,全力做好招生工作,錄取新生1967人,業務開展穩中向好。通過擴大招生、簽訂戰略合作協議、爭取上級支持、壓減業務外包費用和成本,經營效益實現提升。加強工程項目建設、維修改造餐飲設施、學生公寓、教學場所等,校園基礎建設不斷改善。調整內設機構、完善管理制度、績效考核辦法、開展“賽馬”選拔優秀青年員工,體制機制得到優化。開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,推廣應用“學習強國”APP、舉辦形式多樣的主題活動,黨的建設扎實推進。

李洪明院長深入分析了學院當前面臨的形勢和挑戰,強調要進一步加強薪酬分配機制建設,激發員工的積極性和創造性;優化勞動組織方式,提升人力資源效率;提升服務質量,爭取優質培訓資源;加強學生安全管理和基礎設施建設。

李洪明院長要求,做好四季度工作,要切實抓好三個安全,做好各類應急預案演練,細化責任落實,強化校園治安管理;加快體制機制創新,梳理、完善各項規章制度,按照省公司企業負責人業績考核指標,完善學院績效考核機制;創新培訓服務模式,以客戶需求為導向,開展線上線下并重、菜單式、訂單式培訓;加大市場開發力度,做到培訓業務穩中有增;加強學歷教育內涵式建設,修訂人才培養方案、制定“雙高”評選3年目標計劃、做好專業設計和新專業申報等;提升財務管控水平,加強外包成本管控,依法合規列支經營事項成本支出,加快推進未完工項目需求提報、采購申請、招標等前置環節工作;加快基礎設施建設,全力推進校園基礎設施的規劃建設,按節點完成年度下達的建設項目,做好建設管理和質量控制;加強物資規范管理,做好資產清查盤活,全面應用新一代電子商務平臺開展物資采購;抓好主題教育,做好巡察發現問題整改工作;深化勞動定員管理,優化調整班組,加強科級后備干部培訓培養;關心關愛職工群眾和離退休老同志,為學院發展凝心聚力。

陳仉龍書記傳達了省公司四季度工作會議精神,重點傳達了曹世強董事長和姚格平總經理的講話精神。他強調,學院各黨支部、各工作小組要按照時間節點,抓實抓好主題教育各項工作;各部門要及時傳達和貫徹本次會議精神,特別是要認真學習貫徹李洪明院長的講話精神,結合部門實際制定工作舉措,確保圓滿完成全年各項目標任務,

會上,學院領導班子成員分別就分管工作進行了部署。

學院黨委黨建部、人力資源部、教培處、市場開發部分別就加強主題教育、企業負責人業績考核辦法及部門指標體系修訂情況、加強教育培訓工作、加強市場開發工作作了專題發言。

    學院全體中層干部、四級職員、班組長等參加會議。

文章錄入:xueygzb    責任編輯:xueygzb 
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